(11) 94241-4554
Para todo Brasil
(11) 94241-4554
Para todo Brasil
Contribuir para a capacitação de profissionais para entenderem e aplicarem as disposições da NR-1.
Apresentar e explica os princípios e objetivos da NR-1, assim como as responsabilidades e deveres dos líderes em relação à segurança e saúde no trabalho de seus colaboradores.
Comentar sobre os riscos psicossociais, que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores, e como implementar medidas no âmbito da liderança para preveni-los e gerenciá-los.
Orientar os líderes a criarem e manterem um ambiente de trabalho onde a segurança e a saúde dos trabalhadores sejam prioridades.
Profissionais em geral comprometidos com os processos de Gestão de Pessoas nas empresas e que desejam tornar a gestão mais eficiente e mais produtiva e eficaz.
Profissionais de Segurança e Medicina do Trabalho que pretendem adquirir ou aperfeiçoar conhecimentos sore gestão de pessoas sob o foco da NR-1
nas empresas.
Todos aqueles que atuam ou que pretendem atuar como gestores ou assessores e consultores em Recursos Humanos interessados em melhorar suas habilidades atuais.
Todos aqueles que ocupem ou que virão a ocupar cargos de Gestor de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos visando o exercício eficaz de suas funções gerenciais.
Demais profissionais e estudantes interessados em desenvolver seus conhecimentos profissionais.
I – Apresentação da “nova” NR-1 e suas bases legais.
Estatísticas oficiais que motivaram a “nova” NR-1.
Conceito fundamental: o que são riscos psicossociais?SL CONSULTORIA E TREINAMENTO S/S LTDA – ME
PESSOAS, GESTÃO E QUALIDADE
Serviços especializados, Soluções personalizadas.
Alameda Ribeirão Preto, 163 – ap 52 – Bela Vista – São Paulo – SP – Cep 01331-001.
Tel. (11) 2062-8537 e (11) 98208-8238 e-mail: slcons@uol.com.br / slcons.trein@gmail.com
II – Os impactos da NR-1 nas empresas.
Exemplos de doenças relacionadas ao trabalho.
Exemplos de reações nos comportamentos individuais.
Demais NR’s relacionadas à NR-1 a serem consideradas.
As ações de Compliance e Auditoria Interna com foco da “nova” NR-1
III – O que a sua empresa já pratica em benefício de seus colaboradores e em
seu próprio benefício e proteção?
IV – O que será preciso praticar a partir de agora
V – Elaborações ou revisões de documentos normativos vigentes
VI – A necessária integração do Plano de Cargos e Salários às determinações da “nova” NR-1 para blindagem da empresa.
VII – O papel das lideranças na implementação da NR-1 nas empresas: As novas posturas obrigatórias.
VIII – Encerramento: “E agora, José? Vamos mudar?”
08 (oito) horas
Presencial ou Online
SL/SP/21/07/25
Mestre e graduado em Administração. Experiência profissional de 57 anos adquirida em empresas de diferentes portes e segmentos econômicos. Nos últimos 39 anos têm atuado ativamente como Consultor Empresarial, Docente em cursos de Graduação e de Pós-graduação/MBA e Instrutor em Cursos de Educação Corporativa, lecionando em diversos Estados do País. Conteudista e tutor de disciplinas de Cursos de Graduação e PG, modalidade EAD. Atua, também, como Palestrante, Pesquisador e Articulista e possui mais de 100 (cem) artigos publicados, em jornais, revistas e sites da Internet. Participa de projetos de voluntariado junto a Entidades de Classe. Suas áreas de atuação são Planejamento e Gestão Empresarial, Mudança e Inovação Organizacional, Qualidade, Recursos Humanos e LGPD. É membro do GEES/CRASP – Grupo de Excelência em Ética e Sustentabilidade desde 2007.